Медосмотр по приказу 29Н

Медосмотры 29Н – это исследования, которые проходят большинство сотрудников на предприятиях и в офисах. Основная цель – обнаружить заболевания, препятствующие выполнению трудовых обязанностей. Это могут быть заболевания сердечно-сосудистой, опорно-двигательной системы, нервной системы, органов дыхания, слуха, зрения.

Как проводится медосмотр согласно приказу 29Н?

Обследования включает в себя следующие этапы:

• Получение направления на рабочем месте.
• Явка в указанное время в медицинское учреждение (в большинстве случаев это должен проконтролировать работодатель).
• Прохождение обязательных и дополнительных медицинских обследований.
• Выдача заключения, которое будет прикрепляться к медкарте сотрудника и направляться в организацию (выдается несколько экземпляров).

Диагностика включает в себя как осмотр у специалистов, так и сдачу лабораторных анализов.

Образец направления на медосмотр по 29Н

Направление выдается как на периодический осмотр, который проводится ежегодно, так и на предварительные обследования перед приемом на новую должность. Бланк на предварительные и периодические исследования практически не отличается. В направлении указывается:

• Название организации, в которой трудится работник.
• Название медучреждения (оно должно иметь лицензию на такую деятельность).
• Пол и данные работника, реквизиты его страхового полиса.
• Время и дата обследования.
• Подпись работодателя.

Не забудьте заключить договор с медицинской организацией для проведения всех обследований.

Новый приказ по медосмотрам (29Н): что нового

В 2021 году при оформлении направлений и заключений по медицинским осмотрам стали действовать новые правила. Так, при составлении поименных списков сотрудников работодатель должен указывать не только точную должность и вредные факторы производственного характера, но и стаж работы сотрудника. Медицинское учреждение обязано составлять календарный план проведения процедур. Он направляется за 14 рабочих дней до мероприятия (ранее действовали именно календарные дни). Ваш персонал должен быть ознакомлен со всеми документами под личную роспись.