Прогул на работе – последствия

Особенности обработки

Промойте повреждение под струей кипяченой воды, благодаря этому ранка будет очищена от частиц грязи, в которой могут обитать болезнетворные бактерии. Вода должна быть теплой или слегка прохладной.

Чем обработать ссадину? Для этого рекомендуется использовать перекись водорода, которая отличается дезинфицирующим эффектом. Если в вашей аптечке не нашлось этого медикамента, можно использовать марганцовку. Раствор должен быть очень слабым, в противном случае вместо улучшения состояния вы получите серьезные ожоги.

Кожу вокруг повреждения смажьте небольшим количеством йода. В заключение наложите чистую повязку из ваты и бинта. Если повреждение слишком глубокое повязка не должна быть чересчур тугой, в противном случае возможно повреждение сосудов.

Если травма возникла на лице, особенно около ротовой полости, достаточно провести обработку. При этом повязку можно не использовать (в ткани собирается слюна и остатки еды, которые приводят к инфицированию повреждения).

Иногда царапина сопровождается образованием кровоизлияния, например, если травмирующее воздействие имело характер ушиба. В этом случае после первоначальной обработки на участок можно ненадолго приложить холод, например, лед или бутылку с прохладной водой. Такая мера не позволит образоваться большому синяку и снизит болезненные ощущения.

Обратите внимание: небольшие ссадины будут проходить значительно быстрее, если оставить поврежденную поверхность открытой. Через несколько дней будут заметны первые улучшения, на ранке образуется корочка, которую не следует сдирать самостоятельно. Если заживления не наблюдается, а травмированная часть начала сильнее болеть и боль приобрела пульсирующий характер, как можно скорее обратитесь к специалисту: такие симптомы могут быть признаком начала гнойного процесса.

С помощью таких способов вы можете обрабатывать ранки в том числе и у ребенка: перекись вызывает небольшое чувство жжения, однако в целом дети спокойно переносят процедуру обработки.

Полезная рекомендация: если повреждение было нанесено острым предметом со следами ржавчины или включает в себя сильные загрязнения, рекомендуется не откладывать и обратиться за врачебной помощью. В некоторых случаях потребуется не только стандартное дезинфицирование ранки, но и прививка для профилактики возникновения столбняка.

Таким образом, правильная обработка небольших царапин и ссадин позволит вам избежать проблем с заражением поврежденной поверхности и не допустить развития осложнений. Если повреждение было слишком серьезное, и вы не можете полноценно заниматься трудовой деятельностью, вместо того, чтобы брать больничный, можно просто купить справку на 1 день. В этом случае вы сможете провести день в спокойной обстановке и провести мероприятия по уходу за поврежденным участком кожных покровов.

Общие сведения

В ТК РФ предусмотрено строгое определение данного проступка. Прогулом считается опоздания работника на место осуществления трудовой деятельности на 4 часа и более (независимо от продолжительности смены).

Такая неявка без причины уважительного характера, без предварительного уведомления стороны-работодателя влечет за собой крайне негативные последствия и представляет собой грубое нарушение дисциплины в трудовых отношениях.

Какие последствия предусмотрены для этого нарушения?

В кодифицированном акте приведены такие неблагоприятные последствия, как вынесение выговора, простое замечание, которое выдается в устной форме, а также увольнение по соответствующей статье.

Некоторые акты федерального законодательства предусматривают также такие последствия, как предупреждение, лишение премиальных выплат, прекращение действия контракта раньше срока и так далее (такие формы предусмотрены для отдельных должностных лиц).

Обратите внимание: трудовое законодательство предусматривает только вышеперечисленные виды неблагоприятных последствий. Штрафные санкции, удержание заработной платы, вычитание суммы из вашего оклада – все эти действия не являются законными. Если сторона-работодатель практикует на своем предприятии целую систему штрафных санкций за опоздания и прогулы, это может быть поводом к защите своих прав в процессе судебного разбирательства.

Пропуск должен быть закреплен документально, для этого составляется приказ на основании объяснительной записки, предварительно написанной стороной-работником. При этом вы имеете право отказаться от написания такой записки, по этому поводу также составляется соответствующий акт. Обратите внимание что без объяснения невозможно будет обосновать, что причины носили неуважительный характер.

Рекомендации при прогуле

Как оправдать прогул? Вы можете оспорить решение работодателя, если у вас имелись уважительные обстоятельства. К ним относится следующее:

1. Нахождение в больничном учреждении ввиду экстренного случая у вас или вашего ребенка;
2. Ситуация аварийного характера в жилом помещении, когда сотрудник был вынужден не покидать квартиру;
3. Отсутствие на работе вследствие регистрации брачных отношений;
4. Отсутствие ввиду участия в судебном разбирательстве.

Во всех приведенных ситуациях у вас должны быть документальные доказательства, которые будут приняты судом в ходе оспаривания решения. Если письменных доказательств не имеется, в деле могут учитываться показания свидетелей.

Основное доказательство, которое вы можете использовать при оправдании своего прогула – документ о временной нетрудоспособности по причине заболевания. Для этого рекомендуется сделать больничный лист задним числом, который вы можете предъявить по месту своей работы. В большинстве случаев этого достаточно для того, чтобы инцидент был исчерпан, и судебного разбирательства не потребовалось. Тем не менее, даже при дальнейшем развитии конфликта вы можете использовать приобретенную документацию в качестве весомого доказательства, ведь она имеет все необходимые печати врачей и реквизиты.