Работа в особых условиях: как получить должность
Некоторые профессии предполагают особые условия труда. Перечень таковых установлен законодательством РФ. Людей, осуществляющих трудовую деятельность в особых (сложных или вредных) условиях, обеспечивают дополнительными гарантиями:
- более высокой оплатой
- начислением премий и надбавок
- расширенным социальным пакетом
- предоставлением бесплатного медицинского обслуживания (например, путевки в санатории, на курорты)
- увеличением срока отпуска и прочими
Однако требования к профессиональной пригодности претендентов на такую работу повышены.
Что нужно, чтобы занять желаемую должность
В частности, для устройства на работу в особых условиях трудах, помимо предоставления стандартной санитарной книжки, потребуется справка о профпригодности. Этот документ выдается только после тщательного обследования будущего работника узкопрофильными специалистами.
Список медиков, заключение которых потребуется для выдачи справки по форме 302Н, зависит от особенностей трудовой деятельности и того, в каких именно условиях будет трудиться человек. Детальную информацию предоставляет работодатель. Однако соискателю будет нелишним самостоятельно изучить вопрос. Предоставит исчерпывающую информацию Приказ №302-Н.
Справка о профпригодности имеет определенный срок действия. Он устанавливается, в зависимости от состояния здоровья соискателя на момент прохождения медкомиссии, его возраста, пола. Продление документа возможно, если за время работы в особых условиях здоровью человека не был нанесен вред.
Важный момент
При устройстве на искомую должность соискатель должен подписать Трудовой договор. Работодатель обязан в этом документе указать, что работа предполагает особе условия труда. Только в этом случае работник имеет право на получение гарантий.
