Учиться и работать: реальность или фантастика?

Большинство работодателей, ориентированных на качественный результат, не рассматривают кандидатов без опыта работы. Выпускники учебных заведений сталкиваются с проблемой трудоустройства, а студенты старших курсов – с необходимостью приобретения трудового опыта. Система образования в России не предусматривает обучение и одновременную стажировку по специальности. Как поступить, если опыт работы критичен, а место в ВУЗе терять не хочется?

Дистанционное образование

Технологический прогресс позволяет использовать коммуникационные технологии обучения. Написав заявление и согласовав программу с учебным отделом, можно работать и сдавать сессию по Skype, а текущие работы высылать на проверку через внутренние системы ВУЗа. Такой способ образования доступен в премиум-ВУЗах в ограниченных объемах.

Академический отпуск

В случае срочного рабочего контракта (до 1 года) можно использовать академический отпуск. Основанием для получения является медицинская причина, для подтверждения которой потребуется справка для студентов 095, а также форма 027/у (выписка из истории болезни). Диагноз для «академа» должен быть весомым и требовать длительного лечения (острая пневмония, язва желудка, перелом). Справки и решения медицинской комиссии направляются в ректорат университета вместе с заявлением студента.

Заочная форма обучения

При длительных контрактах перевод на заочную форму обучения – отличное решение. Юноши сталкиваются с проблемой призыва в армию, временно решить которую поможет справка о нетрудоспособности (форма 095). Получение полноценной отсрочки требует причисления к категории «Д» (не годен к срочной службе) призывной или независимой медицинской комиссией.

Оптимальное решение

Подписывая краткий рабочий контракт, выгодно будет получить справку по форме 095 и оформление индивидуального плана в университете. Долгосрочные предложения о работе требуют более серьезного подхода. Заблаговременно выберите подходящий вид справки, и совмещение работы и учебы перестанет быть мечтой!